知网被罚8760万之后：全员竞聘上岗，涉嫌违法降薪、变相裁员

知网于5月擅自变更了人为妄想，知网大幅后退绩效人为占比，被罚导致员工实际人为清晰削减 。后全

因滥用市场部署位置被罚8760万元的员竞知网，近期开始降薪 、聘上变相裁员了 。岗涉

时期财经从多位外部员工处患上悉 ，嫌违薪变相裁知网于5月擅自变更了人为妄想 ，法降大幅后退绩效人为占比，知网导致员工实际人为清晰削减。被罚

知网在职员工张启向时期财经展现
，后全自己5月税古人为相对于艰深削减千元摆布 。员竞人为条展现，聘上在自己并不知情的岗涉情景下，绩效人为占比被后退到了50%，嫌违薪变相裁导致实发人为泛起大幅晃动 。而在调解前，张启每一个月绩效人为不外数百元 ，占比不逾越5%。

张启一再向公司人事以及部份向导反映，却不断没能患上到清晰的回覆 。“若是使命尽职还好说 ，就这么不清不楚被降薪了。”

在知网，张启的蒙受不是个例。张启同组共事同样蒙受降薪 ，幅度根基在1000元到2000元不等。为此，部份知网员工自觉机关起维权群。妨碍发稿前 ，知网员工维权群内已经群集超400名员工 。

涉嫌违法降薪 ，变相裁员

据多位知网员工回顾，降薪以前，公司从未与员工有过详细相同。仅有的迹象是在往年2月的时候，知网曾经开启一场全员竞聘，以增强机关去世气愿望。

所谓全员竞聘，至关于现有员工部份下岗，而后凭证新的岗位以及人数要求
，员工重新相助上岗。新的岗位数相较此前有所削减 ，部份部份也被并吞  。当时
，知网并未宣告竞聘岗位的职级及薪酬尺度 ，但应承后续将不同定岗定级，并确定会与员工妨碍商议。

“咱们当时都不想太多，以为这只是又一次例行公事，竞聘的岗位也都是自己的原岗位。”知网资深员工李倩对于时期财经展现。

可是，他们不断未等到竞聘岗位职级及薪酬尺度的见告 ，也不被要求重新签定岗位聘书以及劳动条约 。至关于在不任何相同的情景下  ，知网擅自调解了员工的人为妄想，导致员工支出因此飞腾 。

休憩争议方面状师、工会救命员谢伦卫向时期财经指出 ，凭证法律纪律，公司变更员工人为妄想必需与员工重新签定劳动条约 。而在替换条约以前，假如新条约会飞腾员工人为水平的 ，公司还应一次性买断员工此前的工龄 ，并做出响应抵偿
。知网此举涉嫌违法降薪 。

降薪之外，全员竞聘也缩减了职员方式。4月竞聘停止，一部份员工被迫进入待岗形态，并被揭示要返回与人事部份相同  。

知网在职员工文强即是其中的一员。他见告时期财经 ，凭证原有的见告
，不竞聘乐成、进入待岗形态的员工会进入三个月的外部活水期 ，这三个月公司将不断向员工支出人为。他也是由于有这项保底政策才自动退出竞聘 。竞聘失败后，因2022年年初奖未发 ，他抉择再留一段光阴，并自动追寻新的岗位。

可是，在5月人为妄想调解之后，他的根基人为大幅缩水 。文强上月患上手人为仅有7000余元
，比照此前近乎腰斩 。感应不公的他返回与向导实际，却被要求直接与公司人事相同去职抵偿事件
，“这不便是变相裁我吗 ？”

事实上，已经有大批知网员工抉择并吞 。

2022年8月，知网副总司理兼往事讲话人肖宏在接受《黝黑日报》采访时曾经吐露，公司总人数约4300人 。可是
，据内网通讯录人数展现，妨碍6月13日，知网仅剩3877人。

如今，知网正向待岗员工收回了最后通牒  。6月14日
 ，文强收到人事部份见告 ，当初有两个妄想可供其抉择：一是待岗三个月，每一个月发放法定最低人为的70%
，纪律光阴内找不到新的岗位抵偿N（与入职年限划一月数人为）去职；二是16号签去职协议书 ，25号去职 ，抵偿N+3。

时期财经就降薪、裁员相关下场与知网张扬部份妨碍相同，妨碍发稿未收到回覆 。

被罚8760万，年初奖也大打折扣

知网降薪
 、裁员，或者与去年面临的反操作审核无关
。

2022年4月
，一则题名为中国迷信院“文献信息中间”的邮件在互联网上广为转达 。该邮件批评知网每一年近“万万级别”的续订用度以及“厚道”的续订条件，让中国迷信院有力接受
，并展现因谈判无奈告竣不同，知网已经停息中科院对于CNKI数据库的运用权限。

之中国做作迷信最高学术机构的中国迷信院都用不起知网，公共开始逐渐意见到，作为国内最大的中文学术文献收集数据库的知网，彷佛已经缩短到开始拦阻学术的睁开 。

《国夷易近日报》《半月谈》等媒体快捷宣告品评，直指知网从原本利便学术睁开的“垫脚石”脚色，转向拦阻学术睁开的“绊脚石”脚色，激发网友热议。

随后，的2022年5月，市场监管总局凭证反操作法正式对于知网涉嫌实施操作行动存案审核
。

审核于7个月后停止 ，2022年12月26日，市场监管总局依法对于知网涉嫌实施操作行动作出行政处分抉择，责令知网停止违法行动 ，并处以其2021年中国境外销售额17.52亿元5%的罚款，计8760万元。

同日，知网宣告声显着现对于该处分抉择，公司忠实接受、刚强功能。并同步推出推妨碍业非独家相助方式 、飞腾销售价钱 、美满稿酬支出措施等15条整改措施。

市场普遍以为 ，5%的罚款对于知网的经营影响相对于有限 。知网母公司同方股份2022年财报展现，知网的两家公司实体同方知网（北京）技术有限公司、同方知网数字出书技术股份有限公司2022年的营收分说为12.5亿元、4.6亿元，毛利率则分说高达43.83%
、40.31%。

监管重锤下的一系列整改，无疑会削弱知网的盈利水平。据员工反映，公司外部震撼重大，其中以年初奖影响最为清晰
。

“你见过公司分批给员工发年初奖的吗
？”李倩苦笑着对于时期财经说道
，自己地址的部份此前已经拿到年初奖 ，总金额被打了五折 ，更多的部份仍未拿到年初奖
 。

6月14日晚，部份员工在维权群内展现年初奖已经下发 ，但只发放艰深的三折到五折不等，最低仅有两千多元，而仍有少部份员工展现仍未收到年初奖。

“我看知网是想要咱们员工把这8760万元罚款出了。”一位心潮汹涌的员工展现 。

（应受访者要求 ，文中张启 、李倩
、文强均为假名）